¿Que hacemos?
Implementamos la predicción del comportamiento humano, proporcionando a las empresas, instituciones y organizaciones la última tecnologia en psicologia y neurociencia. Contamos con herramientas contrastadas de análisis y gestión.
Nuestra metodología permite:
Realizar selecciones masivas para encontrar rápidamente los candidatos que mejor se ajustan a un puesto.
por ej.: Selección de altos directivos, expatriados, alto riesgo,… puestos en los que las características de personalidad son determinantes.
Para cualquier puesto se ajustan los niveles y características de riesgo: Autocontrol en personal de seguridad, baja rotación en personal de limpieza, seguimiento de las normas de seguridad en construcción o transporte, mínimo absentismo, etc.
por ej.: Establecimiento de perfiles transversales a todos los puestos con características que cumplan con los valores y competencias que la organización quiera para sus trabajadores.
por ej.: Detección de necesidades de formación en competencias clave como el trabajo en equipo o el liderazgo en los puestos que lo requieran, o en acciones más concretas como el cuidado cercano a los usuarios en atención sociosanitaria.
Con el análisis de los perfiles de personalidad conoceremos las razones por la que dos personas tendrán una buena relación, siendo este análisis de gran utilidad a la hora de crear equipos o contratar personal con el que se va a tener una relación cercana.
Por ej.: Detección de la vocación, establecimiento de itinerarios académicos, ajuste de los estilos de estudio y aprendizaje, análisis de los drivers motivacionales.
Detección de personalidad a través de Big Data e informes de motivación, fidelización y riesgos.
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