Recursos Humanos

VipScan ofrece la posibilidad de adoptar nuestra metodología de predicción del comportamiento, para conocer la personalidad y potencial de cada candidato o empleado de acuerdo con los «perfiles clave» para la estrategia de Recursos Humanos; tanto transversales (ej: valores de empresa: lealtad, orientación al cliente…) como verticales de ajuste a los puestos de trabajo de la organización, de forma automatizada.

La información del grado de ajuste a perfiles permite obtener un criterio de gran valor para el filtrado de candidatos, lo que conlleva un importante ahorro de costes a partir de la reducción de tiempo dedicado a la gestión de selección, y por la detección prematura de la falta de adecuación a los valores y criterios de la organización. De forma complementaria y progresiva, propondremos un proceso automatizado de diagnósticos y recomendaciones individuales y colectivas que permitirán establecer pautas individuales de organización del trabajo, motivación, desarrollo y formación, las cuales elevarán el impacto en la productividad y la satisfacción del persona